2026年度採用

幅の広い事業を行うRBM。若いうちから活躍してもらうために、
様々なバックアップ体制を整えています。

人材育成

新入社員研修
自社物件を見て回りながら、東京を知る街歩き研修や、各部署からの業務内容研修、ビジネスマナー研修など幅広く学びます。
OJT研修
配属先の職場でトレーナーから実際の業務について学びます。
階層別研修
勤続年数、役職等に応じて、その時々に求められる知識や能力について学びます。
image:人材育成
資格取得支援制度
建築士や宅地建物取引士など、プロ集団を目指すための費用を支援します。
海外視察制度
米国現地法人や諸外国での事業検討のため、海外視察を行います。
勉強会
総合的な知識習得のため、役員や部長による、所属部署の垣根を超えた業務研修があります。
報奨金制度
資格合格者や営業成績優秀者に向けた報奨金制度があります。

キャリアステップ

RBMでは、若いうちから大きな仕事、プロジェクトに挑戦してもらっています。
実績を積みながら、着実に成長していくことが可能です。

image:キャリアステップ

部署異動

開発から管理まで、自社で一貫して行っているため、様々な業務を経験できる環境があります。
幅広い知識と、深い専門性を身に着けて、不動産の総合プランナーを目指しましょう。

image:部署異動

働く環境について
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成長を続けるRBMでは、
多様な人材を求めています。