働く環境、文化を知る
RBMは、社員全員がそれぞれの顔や名前はもちろん、性格や役割を把握している会社です。
“社員A”ではなく、その時々のニーズに合わせた
“私”に合った制度を選択。これがRBMの強みです。
福利厚生
- 人材育成
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新卒社員研修
『東京の街』を知る街歩き研修のほか、業務研修や社会人マナー講習等を幅広く学びます。
資格取得支援制度
建築士や宅地建物取引士など、プロ集団を目指すための費用を支援します。
海外視察制度
米国現地法人や諸外国での事業検討のため、海外視察を行います。
勉強会
総合的な知識習得のため、役員や部長による、所属部署の垣根を超えた業務研修があります。
報奨金制度
資格合格者や営業成績優秀者に向けた報奨金制度があります。
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- 健康と生活
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健康診断
毎年実施しています。がん検査、アレルギー検査、脳ドックなどのオプションも充実。
社宅制度
都心・駅近のRBM開発物件に、入居することができます。費用は会社が半額負担します。(※入居には規定があります)
オフィスドリンク補助
社内カフェテリアの自動販売機にて、ドリンクを50円~購入することができます。
慶弔見舞金制度
結婚祝い金やお見舞など、きめ細かく用意しています。
インフルエンザ予防接種
毎年会社負担で、社内にてインフルエンザの予防接種を受けることができます。
各種社会保険
健康・厚生年金・雇用・労災保険を完備しています。
年間休日
完全週休2日制、祝日、年末年始(2022年度:12/29~1/3)、夏季休暇(2022年度:8/10~8/16)、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業などがあります。※一部の部署は、土日祝日の出勤があるシフト制勤務となります。
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- 出産/育児制度
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産前産後休業
出産予定日の6週間前から、出産翌日から8週間後まで取得可能です。
育児休業
出産から子供が満1歳になる誕生日の前日までの1年間取得可能です。
子ども手当
出生日翌月から中学卒業時まで、子供の人数に合わせた手当金が支給されます。
フレックス出勤制度
業務スケジュールやライフスタイルに合わせ、出勤時間を調整できる制度です。
コアタイム:10時~16時。1日の標準労働時間:8時間(勤務時間の例:7:00~16:00、10:00~19:00等)育児短時間勤務制度
保育園の都合などに合わせて、時短勤務が可能です。
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- コミュニケーション
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サークル活動
フットサル、野球、ゴルフを公式競技に認定し、役員・社員が一丸となって活動しています。
社員旅行
本部社員全員で、毎年旅行に行きます。費用は会社負担です。(2017年:パリ、2018年:大阪、2019年:ハワイ、2023年:京都)
各種イベント
ボウリング大会や、家族や恋人同伴可能なクリスマスパーティー等、社内イベントが多数あります。
メンター制度
年の近い先輩社員が担当になり、新入社員が悩みや不安を抱えこまないように相談に乗ります。
ホットライン
各種ハラスメントがあった際の相談窓口として、ホットラインを設けています。
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社内環境・イベント
RBM本社ビル
RBM本社ビル_ハウジングセンター
RBM本社ビル_カフェテリア
クリスマスパーティー
ボウリング大会
内定式
ゴルフ部
フットサル部
野球部