社員一人ひとりが安心して長く活躍できることを目指しています。
またチームで働くことが多いため、社内のコミュニケーションを促す制度も整えています。
都心・駅近の当社物件に入居することができます。費用は会社が半額負担します。（入居には規定があります。）
社内カフェテリアの自動販売機にて、ドリンクを50円～購入することができます。
結婚祝い金やお見舞など、きめ細かく用意しています。
年末年始（2023年度：12/29～1/3）、夏季休暇（2024年度8/10～8/18）
毎年実施しています。がん検査、アレルギー検査、脳ドックなどのオプションも充実。
毎年会社負担で、インフルエンザの予防接種を受けることができます。
健康・厚生年金・雇用・労災保険を完備しています。
出産予定日の6週間前から、出産翌日から8週間後まで取得可能です。
出産から子供が満１歳になる誕生日の前日までの１年間取得可能です。
出生月翌月から高校卒業時まで、子どもの人数に合わせた手当金が支給されます。
業務スケジュールやライフスタイルに合わせ、出勤時間を調整できる制度です。
コアタイム：10時～16時。1日の標準労働時間：8時間（勤務時間の例：7:00~16:00、10:00~19:00等）
保育園の都合などに合わせて、時短勤務が可能です。
フットサル、野球、ゴルフを公式競技に認定し、役員・社員が一丸となって活動しています。
本部社員全員で毎年旅行に行きます。費用は会社負担です。（2024年：ハワイ、2023年：京都）
ボウリング大会や、家族や恋人同伴可能なクリスマスパーティー等、社内イベントが多数あります。
年齢の近い先輩社員がメンターとなります。業務のことだけでなく、日常生活の不安や悩みも相談できます。
各種ハラスメントがあった際の相談窓口として、ホットラインを設けています。
福利厚生
人材育成
